Conciliation travail, famille et soins
Le RAANM collabore avec différents chercheurs dont ceux de TélUQ dont les recherches portent sur la conciliation travail, famille et soins et sur celles portant sur les travailleurs âgés dont on y dénombre bon nombre de proches aidants.
Concilier emploi et soins à un proche au canada : quel soutien des acteurs communautaires?
Suite au projet Conciliation travail et responsabilités de proche aidant, une coalition composée d’organismes, de syndicats et de regroupements s’est mis sur pied il y a deux ans. Voici la plateforme qu’elle propose. Plateforme CCFTE
Conciliation travail et responsabilités de proches aidants projet financé par le Ministère de la Famille et des Aînés, via le programme SIRA (soutien aux initiatives visant le respect des aînés), ce projet a pour objectif de mettre en lumière les conditions de travail favorables au maintien à l’emploi des proches aidants.
Faits saillants CTRPA 2012
Mesures fiscales pour les proches aidants
Il existe des crédits d’impôt (remboursable et non remboursable) pour aidants naturels. Revenu Québec autorise le dépôt du document sur le site WEB, selon le respect des conditions suivantes :
- Aucune modification de forme et/ou de fond ne doit être apportée au document numérique concerné ;
- Mention au site WEB que l’inclusion du document numérique concerné est autorisée par l’Agence du Revenu du Québec
- Ce document numérique est à jour, en décembre 2015 pour le document numérique Aidant-naturel et qu’il est de la responsabilité du lecteur de s’assurer de tout changement éventuel aux règles exposées dans ce document depuis le mois d’émission.
Présentations et formations
Le RAANM donne régulièrement des conférences (lors de colloques, de congrès, etc.) et des formations dans des écoles.
Congés de soignants (familiaux)
La Loi sur les normes du travail offre à tous les travailleurs du Québec un congé de soignant de courte durée et de longue durée. Il est aussi appelé congé pour responsabilité parentale ou familiale. Ces congés sont non rémunérés. L’intérêt pour ceux-ci est qu’ils sont universels, qu’ils permettent de garder son emploi. Malheureusement, ils sont peu connus, donc peu utilisés.
Prestation de compassion
Les proches aidants ont droit à la prestation de compassion lorsque le proche est en fin de vie. L’emploi est maintenu. Cette prestation est peu connue de l’employeur et du proche aidant en emploi. Prolongation de la durée de la prestation de compassion
